Jautājumi par Laika Pārvaldību

Lielāka daļa mūsu kliendu pamanīja izmaiņas jau pēc pirmajām 2-3 nedēļām — tas var būt nedaudz vairāk brīva laika dienā vai labāka saplānošana. Tomēr noturīgas izmaiņas paradumā parasti sākas pēc 4-6 nedēļām, kad jaunās rutīnas kļūst par dabisku daļu no ikdienas.

Absolūti jā. Mūsu Dienas Strukturēšanas Sistēma ir īpaši izstrādāta vadītājiem un projektu vadītājiem, kuri vienlaicīgi jautā ar daudziem uzdevumiem. Sistēma ietver prioritizēšanas metodes, kas palīdz jums noskaidrot, kurš uzdevums patiešām svarīgs tieši šodien.

Mēs mācām konkrētu traucējumu novēršanas stratēģijas, ieskaitant laika blokošanu — jūs iestatāt īpašus laika blokus svarīgu uzdevumu veikšanai, kur e-pasts tiek ignorēts. Tas nav par pilnīgu izolāciju, bet par apzinātām pauzēm, kad jūs kontrolējat saziņu, nevis otrādi.

Tas atkarīgs no jūsu situācijas. Grupas kursi ir labi, ja jums ir vispārēji izaicinājumi, bet individuālais coaching sniedz personīgus padomus jūsu konkrētajai darba videi un vajadzībām. Daudzus sāk ar kursu un pēc tam pārvēršas uz coaching, ja viņi vēlas dziļāku atbalstu.

Parasta plānošana ir "es zinu, kas man jādara," bet laika blokošana ir "es zinu, kādā brīdī es to darīšu." Jūs iedalāt konkrētu laika periodu katram uzdevumam un to sargājat. Tas novērš situāciju, kad svarīgs projekts tiek atlikt dienas beigās, jo visu laiku parādījās kāds steidzams.

Vislabākā produktivitātes sistēma ir tā, ko jūs faktiski izmantojat. Mēs mācām kodola principus, bet jūs varat tos adaptēt savām vajadzībām. Daudzi mūsu klienti apvieno laika blokošanu ar prioritizēšanas metodēm un dara to brīnišķīgi.